28.11.2014

Työvaatteesta on moneksi

”Työasu merkitsee työnantajalle mahdollisuutta vaikuttaa hyvän työnjäljen lisäksi työntekijän viihtyvyyteen”





Jos ISS Palveluiden ex-vuoroesimiestä ja nykyistä työsuojeluvaltuutettua Seppo Kiiskistä on uskominen, heijastaa työvaate esimiehen ja työntekijän välistä ideologiaa syvällisemmin kuin mitä äkkiseltään ajattelisi. ”Työasu merkitsee työnantajalle mahdollisuutta vaikuttaa hyvän työnjäljen lisäksi työntekijän viihtyvyyteen”, toteaa Kiiskinen. Kiiskisen mukaan ISS Palveluilla vaatetta määrittelee myös turva-alan lainsäädäntö. Asianmukaisesta työvaatteesta huolehtiminen on työnantajan velvollisuus ja lisää luottamusta työnantajan ja työntekijän välillä. Luottamus syntyy puolin ja toisin, sillä työvaate yllään työntekijän on mielekästä keskittyä työtehtäviinsä täysipainoisesti.

Kiiskinen on tyytyväinen yrityksen tämänhetkiseen työasuun. ”Tällä alalla tärkeää on kokonaisuus: materiaalien ja puvun rakenteen tulee olla kohdallaan. Viime kädessä etusijalla on se, että työntekijän on mukavaa ja turvallista suorittaa vaatteessa työtehtäviä. Suomen vaihtelevat olosuhteet on otettu huomioon, vaikka yrityksen globaali ilme vaikuttaakin esimerkiksi asun väritykseen”, Kiiskinen kertoo.

Vaikka turva-alalla käytäntö saneleekin työasun ilmettä, ei ulkonäköseikkojakaan tarvitse kokonaan unohtaa. Vartija työasussaan kerää todennäköisesti katseita – monestakin syystä. Oli syy sitten turvallisuuden tunteen lisääntyminen tai muuten vain syntyvä miellyttävä vaikutelma, saa Kiiskisen mukaan vartijan kohtaaminen vaikkapa vastaanottotiskillä usein asiakkaan hymyilemään.